“你好！我們教育中心既暑期課程， 請拿張看看！”
“你好！想不想暑期學好D 英文同國語，我們教育中心既暑期課程， 請拿張看看！”
“你好！我們教育中心既暑期課程， 請拿張看看！中心係附近！近日有優惠！得閑上去看看啊”
Mix & Match, 呢幾句對白，成爲了小弟過去4 天講得最多的話。
沒錯！小弟“Lee 排”幫手搞緊教育中心， 落手落腳開始promote ，由最原始的派傳單開始。
我們的團隊在酷熱的天氣下非常爭氣，身穿“有領襯衫”， 大汗曡細汗的同各位家長介紹我們的Service。目的只有一個，就是要成爲一家真正為小學生及大學生 ”Add 到Value”的教育中心。
我們理想中的Model 是這樣的 – 透過嚴厲的Selection Process 選擇一些有心and有責任感的大學生， 並鼓勵他們 “自由發揮”地幫有需要的小朋友提供合適的課程。
What is “自由發揮”? 大學生會參與整個教育中心的運作。從計劃課程，設計傳單， 定價，marketing and promotion， 到真正教書， 各位part-time的大學生都會有份做。小弟跟partner就在背後提供他們需要的support。 都係那句，對同事好，同時自然對顧客好。
各位大學生將來Interview的時候， 人家問你做過什麽，你就能夠把整個業務的運作present出來。 甘樣， 當然會比photocopy 或proof-read “著數”啦！
小弟發覺到現在的大學生絕對不是傳媒報道那麽差的！他們很多都是很有potential, 很肯學的。只要給他們多點機會，多點信心，他們一定搞得點。
小弟會在這裡為大家直擊報道本項目的最新情況，如有興趣想知多D， 歡迎email 小弟。
最好的用人方法就是讓有Heart 的同事成爲公司的老闆， 現在身體力行， 看看work 唔work！
10 June 2011
Beesforce創業秘書王
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